Ces tests, chronométrés, sont mis à jour toutes les deux semaines par notre responsable pédagogique. Ils sont adaptés au niveau des enfants, primaire et collège, et ont pour but d'écrémer les candidats pour ne conserver que ceux qui sont les plus déterminés et les plus doués.

Le candidat inscrit subit une série de questions diverses basées sur la connaissance de la grammaire, d'orthographe, de culture générale, de logique pour le français et l'anglais et des exercices de mathématiques.

Le candidat choisit sa matière de prédilection et dispose d'une dizaine de minutes pour répondre à ces QCM. Les résultats sont traités par ordinateur et le candidat les reçoit dans son courriel.

S'il a réussi les tests, il sera contacté par notre équipe de recrutement pour passer à la phase 2.

S'il n'a pas réussi les tests, il pourra se représenter deux mois plus tard afin de repasser les épreuves.

Après une présélection réussie, les candidats sont conviés à un entretien au centre de recrutement à Bobigny où ils sont confrontés à nos recruteurs , informés de leurs droits et devoirs et interrogés sur leurs motivations et leurs compétences.

Nous filmons toutes les séances de recrutement et nous conservons pour votre futur choix, une vidéo d'une dizaine de minutes de leurs simulations de cours. Vous pourrez ainsi les différencier en appréciant leurs comportements et leurs réactions.

Les candidats qui ne satisfont pas à nos exigences sont informés de leurs échecs et peuvent repasser les épreuves de recrutement après une période de deux mois. Bien évidemment, leurs vidéos ne sont pas conservées...

Pour les candidats qui ont su démontrer leurs qualités pédagogiques, leurs aptitudes à diriger un groupe de travail, nous leur éditons une fiche et ils peuvent passer à la dernière phase de recrutement.

Informations exigées lors de l'entretien aux futurs tuteurs :

• Une photocopie de sa carte d'étudiant
• Une photocopie de sa carte nationale d'identité ou de son titre de séjour
• Une photocopie de son dernier diplôme
• Son numéro de sécurité sociale un RIB
• Un extrait de casier judiciaire à produire

Comme la plupart des parents, nous croyons qu'un maçon se juge au pied du mur.

Le futur tuteur se voit confier un cours d'essai comme épreuve finale de son intégration au sein de ClaireYvesAndré.

Le candidat devra pendant cette session, donner un cours à de vrais enfants, sous le regard avisé d'un superviseur.

Ce superviseur est un tuteur confirmé ou parfois, un responsable du recrutement, qui lui apportera les méthodes et les conseils pratiques utiles pour améliorer ses méthodes de travail.

Au terme de ces 3 phases, le candidat est considéré comme un tuteur scolaire et prêt à aider les enfants.

La fiche d’identification du tuteur est désormais visible et consultable par les parents d’élèves.